Vagas Navios de Cruzeiro para temporada 2011/2012

Por..:: Isabela Leite

Quem gosta de viajar e conhecer novas culturas pode unir essas boas oportunidades com a possibilidade de ganhar um dinheiro extra nas temporadas de navios de cruzeiro. Muitas pessoas podem pensar que a busca por esse mercado de trabalho possa estar um pouco distante, mas as principais empresas já estão com vagas abertas para a temporada do verão de 2012. Isso porque, além do processo de seleção, os tripulantes contratados precisam passar por treinamento antes das viagens, o que pode levar alguns meses

O mercado de trabalho no turismo marítimo cresceu 623% de 2002 a 2010, segundo a Associação Brasileira de Cruzeiros Marítimos (Abremar). Na temporada 2010/2011, quase 4 mil brasileiros foram contratados. O aumento foi de cerca de 16% em relação à temporada 2009/2010, segundo a Abremar. Apesar de muitos navios serem de bandeiras de outros países, a legislação da cabotagem exige que 25% da tripulação de cada navio seja composta por brasileiros. Por isso, quem pretende investir nesse tipo de trabalho deve se candidatar já e se organizar para ficar um bom tempo longe de casa.

Entre os benefícios para quem quer passar uma temporada em alto mar é a boa remuneração. De acordo com a Abremar, os salários variam, em média, de US$ 550 e US$ 1200, mas muitas operadoras chegam a pagar até US$ 1500 para recepcionistas. Além de receber em dólar, o tripulante consegue aperfeiçoar outros idiomas e tem a oportunidade de conhecer vários lugares e pessoas de diferentes países. Tudo isso sem pagar pela acomodação e pela alimentação.

A maior parte das vagas são dirigidas para jovens entre 18 e 35 anos com inglês fluente para diferentes áreas, como restaurante, bar, limpeza, recreação, fotografia, massagista, manicure e cabeleireiro (confira os pré-requisitos abaixo).

Em geral, para se conseguir um emprego em um cruzeiro marítimo, não é necessária experiência no ramo. O que se procura são profissionais com habilidade para exercer as funções oferecidas, que se adaptem à rotina de trabalho rapidamente e, principalmente, que tenham fluência na língua inglesa. Funções como os de camareira não exigem fluência total, porém a candidata precisa se comunicar razoavelmente na língua inglesa para não enfrentar muitas dificuldades durante sua rotina de trabalho.

Em atividades em que há contato direto com os passageiros, falar inglês é essencial. E se o candidato tiver conhecimento de outros idiomas, as chances de conquistar a vaga são ainda maiores.

De acordo com a Abremar, outro importante motivo para que todos os membros da tripulação falem inglês é a questão da segurança. Se algo de errado acontecer a bordo, é imprescindível que todos saibam se comunicar e alertar imediatamente os passageiros em um momento de emergência.

As vagas disponibilizadas em um navio são as mais diversas. A maior procura é por pessoas que conheçam a rotina de tarefas nas funções de barman, garçom, auxiliar de cozinha, cozinheiro, camareira, artistas, professores de ginástica, recepcionistas e atendentes, havendo ainda oportunidades para funções que requerem conhecimentos específicos, como técnicos de som e luz, fotógrafos e cinegrafista, entre outros.

A idade também conta. É possível encontrar pessoas com mais de 40 anos trabalhando em um navio. No entanto, quando selecionam pessoas que vão trabalhar pela primeira vez, os recrutadores procuram pessoas entre 21 a 35 anos.

Perfil dos contratados

Manicure e pedicure: 18 a 38 anos, inglês básico e noções em massagem e estética;

Cabeleireiro(a): 18 a 38 anos e inglês básico;

Instrutor de academia: 20 a 35 anos, inglês intermediário e formação superior em Educação Física (habilidade em Pilates, Aeróbica, Circuito, Ginástica Local e Alongamento);

Fotógrafo(a): 20 a 29 anos, Inglês avançado e conhecimentos na área;

Vendedor(a): 21 a 35 anos, inglês fluente e experiência em lojas de grande porte;

Cozinheiro(a): 21 a 35 anos, inglês avançado e conhecimentos na área;

Auxiliar de limpeza: 18 a 38 anos e inglês intermediário.

Processos de seleção

Royal Caribbean

A Royal Caribbean está em constante recrutamento e deve ter em breve um processo de recrutamento semanal em seu escritório, em São Paulo. Para participar desse recrutamento, é necessário, enviar currículo em inglês para a companhia pelo email recrutamento@rccl.com.br , acessar o site Carreira a Bordo ou seguir o perfil no twitter www.twitter.com/carreiraabordo

As funções que oferecem mais vagas são assistente de garçom, garçom (com experiência a bordo), atendentes de café (para o restaurante buffet), camareiro (com experiência), limpeza, supervisores de governança, alfaiates e recepcionistas (com dominío de mais de três idiomas)

A operadora também está com vagas imediatas abertas, ainda para a temporada deste semestres. São entre 50 e 80 postos de trabalho. Para mais informações, clique aqui. Para todos os cargos é necessário ter mais de 21 anos, inglês fluente (mínimo) e experiência no cargo desejado.

Infinity Brazil

A Infinity Brazil, agência de recrutamento para navios de cruzeiro, está com 1.200 vagas disponíveis. O recrutador da companhia Disney Cruise Line estará no Brasil em abril para a seleção. Os candidatos devem ter inglês avançado, experiência anterior e facilidade de se comunicar.Além das vagas da Disney, a Infinity Brazil busca tripulantes para mais 14 companhias: Royal Caribbean, Costa Cruzeiros, Holland America, Oceania, Azamara, Regent Seven Seas, Crystal Cruises, Celebrity Cruises, Apollo, Discovery, Image Group, Island Cruises, Starboard Services e Ocean View.

As vagas mais procuradas pelas companhias são para as áreas de restaurante, cozinha, bar e governança, em que o nível de inglês exigido é intermediário. A Infinity Brazil também recruta profissionais para trabalhar como fotógrafos. O nível de inglês deve ser avançado. Clique aqui para mais informações sobre as vagas.

Carreira a bordo

O site Carreira a Bordo também centraliza a divulgação da maior parte das vagas abertas para navios de cruzeiro no Brasil.

Fonte..:: EPTV Globo

(turismo, hotelaria)